W dobie rozwoju nowych technologii, zatrudnienie i zarządzanie pracownikami na odległość stało się coraz bardziej popularne w różnych branżach. Wraz z pandemią Covid-19 i wdrożeniem zdalnego trybu pracy, firmy na całym świecie zaczęły zwracać uwagę na zalety i wyzwania, jakie niesie ze sobą zarządzanie zespołem na odległość. W artykule skupimy się na tym, jakie korzyści i problemy niesie ze sobą taka forma zatrudnienia oraz jak skutecznie zarządzać pracownikami, którzy pracują zdalnie.
-
-
Ocena skuteczności nowych strategii
W dzisiejszych czasach, w świecie dynamicznie zmieniających się warunków, przedsiębiorcy i menadżerowie nieustannie poszukują nowych sposobów na osiągnięcie sukcesu swojego biznesu. Jednak wprowadzenie nowych strategii i planów działania to tylko pierwszy krok, aby osiągnąć zamierzone cele. Kolejnym ważnym etapem jest ocena skuteczności tych działań. W niniejszym artykule przyjrzymy się temu, jak należy oceniać skuteczność nowych strategii, aby zwiększyć szanse na sukces i uniknąć porażki.
-
Zastosowanie analizy SWOT w kapitale ludzkim
Analiza SWOT to narzędzie, które pozwala na kompleksową ocenę sił, słabości, szans i zagrożeń przedsiębiorstwa. Nie jest to jednak jedynie narzędzie biznesowe. Coraz częściej stosuje się je również w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Analiza SWOT może pomóc pracodawcom w zrozumieniu potrzeb i celów pracowników oraz w identyfikacji obszarów, w których warto inwestować w rozwój pracowników i działać na rzecz ich zadowolenia. W artykule omówimy zastosowanie analizy SWOT w kapitale ludzkim.
-
Promowanie innowacji w firmie
W dzisiejszych czasach innowacje są kluczowe dla rozwoju i sukcesu każdej firmy. Promowanie kreatywności i twórczych pomysłów pracowników może przynieść wiele korzyści, takich jak poprawa efektywności, podniesienie jakości produktów i usług oraz zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku. W tym artykule omówimy, jakie kroki warto podjąć, aby w firmie zachęcać do innowacyjnych działań, jakie narzędzia wspomagające innowacje można wykorzystać oraz jak promować kulturę innowacyjności w firmie.
-
Jakie są koncepcje przywództwa?
Jedną z nieodłącznych cech dobrze funkcjonującej firmy jest prowadzenie jej przez odpowiedniego lidera. Właściwy przywódca wyznacza kierunek działań firmy, odpowiada za jej organizację oraz motywuje pracowników. Istnieje kilka różnych stylów, według których działają przywódcy. Każdy z nich ma swoje wady i zalety.
-
Kim jest i co robi Sundar Pichai?
Sundar Pichai to obecny dyrektor wykonawczy przedsiębiorstwa informatycznego o nazwie Google LLC. Żonaty z Anjali, ojciec dwójki dzieci. Obecne stanowisko piastuje od 2 października 2015 roku. Z pochodzenia jest hindusem. To właśnie dzięki niemu mobilny system operacyjny Android jest tak popularny i posiada pozycję lidera wśród mobilnych systemów operacyjnych (prawie 90% wszystkich urządzeń mobilnych opartych jest na tym systemie).
