W ciągu ostatnich kilku lat przepisy dotyczące prawa pracy uległy znaczącym zmianom, co wpłynęło na politykę personalną firm i zwrócenie większej uwagi na kwestie związane z kapitałem ludzkim. Nowe regulacje dotyczą m.in. zatrudniania pracowników tymczasowych, systemu wynagrodzeń czy czasu pracy. W poniższym artykule omówimy najważniejsze zmiany w prawie pracy i ich wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi.
-
-
Wpływ kapitału ludzkiego na wzrost firmy
Kapitał ludzki to jedna z najważniejszych sił napędowych dla rozwoju każdej firmy. Poprawa umiejętności i wiedzy pracowników wpływa na jakość oferowanych produktów i usług, pozytywnie wpływa na innowacje oraz na efektywność biznesu. W tym artykule omówimy, jak właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim może przyczynić się do zwiększenia wzrostu firmy.
-
Globalizacja a nierówności społeczne.
Globalizacja to zjawisko, które postrzegane jest z różnych perspektyw. Jednym z jej pozytywnych aspektów jest wzrost gospodarczy i handel międzynarodowy. Jednakże, globalizacja wywołuje również wiele kontrowersji, a jednym z jej najważniejszych wyzwań są wzrost nierówności społecznych. W niniejszym artykule omówimy, w jaki sposób procesy związane z globalizacją wpływają na nierówności społeczne, jakie narzędzia polityczne oraz gospodarcze mogą pomóc w ich łagodzeniu lub redukcji, a także jakie wyzwania stoją przed społeczeństwami oraz państwami wobec tego zjawiska.
-
Wyzwania i korzyści globalizacji.
Globalizacja jest zjawiskiem, które zmienia oblicze świata. Otwarcie granic i swobodny przepływ ludzi, towarów oraz informacji wpływa na rozwój gospodarczy, ale też niesie ze sobą pewne wyzwania. W artykule omówie zarówno pozytywne, jak i negatywne aspekty globalizacji oraz jej wpływ na różne sfery życia społecznego.
-
Oszczędzanie i inwestowanie
Oszczędzanie i inwestowanie to dwa kluczowe elementy budowania stabilnej sytuacji finansowej. Każdy z nas powinien mieć świadomość, że z własnych środków można w prosty sposób stworzyć planowaną przyszłość. Jednakże wybór między oszczędzaniem a inwestowaniem może być trudny. W tym artykule omówimy wady i zalety każdej opcji, aby pomóc Ci podjąć właściwą decyzję dla Twojego portfela.
-
Zastosowanie analizy SWOT w kapitale ludzkim
Analiza SWOT to narzędzie, które pozwala na kompleksową ocenę sił, słabości, szans i zagrożeń przedsiębiorstwa. Nie jest to jednak jedynie narzędzie biznesowe. Coraz częściej stosuje się je również w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Analiza SWOT może pomóc pracodawcom w zrozumieniu potrzeb i celów pracowników oraz w identyfikacji obszarów, w których warto inwestować w rozwój pracowników i działać na rzecz ich zadowolenia. W artykule omówimy zastosowanie analizy SWOT w kapitale ludzkim.
-
Inteligencja emocjonalna a kapitał ludzki
W dzisiejszych czasach coraz większą wagę przywiązuje się do pojęcia kapitału ludzkiego. Jednym z kluczowych elementów tego pojęcia jest inteligencja emocjonalna, która okazuje się coraz bardziej istotna w kontekście sukcesu w biznesie oraz relacji z klientami i pracownikami. W niniejszym artykule omówimy, czym jest inteligencja emocjonalna, jak wpływa na rozwój kapitału ludzkiego oraz jak jej rozwój może przynieść korzyści dla firm.
-
Niezbędne umiejętności w biznesie
W dzisiejszych czasach niezwykle ważne jest posiadanie odpowiednich umiejętności w biznesie. Wyspecjalizowane branże, rosnąca konkurencja oraz dynamicznie zmieniający się rynek wymagają od pracowników ciągłego rozwoju i dostosowania się do wymagań. W artykule przedstawione zostaną niezbędne umiejętności, które każdy pracownik powinien posiadać, aby odnosić sukcesy w dzisiejszym biznesie.
-
Czym jest podatek PIT?
Podatek PIT, to nic innego jak podatek od osób fizycznych. Uiszczają go przede wszystkim, jak sama nazwa wskazuje osoby fizyczne, ujawniając w zeznaniu podatkowym wszystkie wypracowane przez siebie dochody w ciągu całego poprzedniego roku kalendarzowego.
-
Jak stworzyć startup?
Według definicji startup to innowacyjne przedsięwzięcie w biznesie wykorzystujące istniejące, lub poszukujące nowych modeli biznesowych w celu zapewnienia zysku. Z założenia taka forma biznesu jest stosunkowo tania, a właściwie bezkosztowa.