W poniższym artykule zaprezentujemy przegląd obowiązujących artykułów BHP. Bezpieczeństwo i higiena pracy to kwestie niezwykle istotne dla każdego pracodawcy i pracownika. Wśród regulacji BHP znajdują się zasady dotyczące ochrony zdrowia oraz zapewnienia odpowiednich warunków pracy. Zapoznanie się z tą tematyką ma kluczowe znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania każdego zakładu pracy. Przyjrzymy się różnym aspektom dotyczącym artykułów BHP oraz ich wpływu na codzienne działania w miejscu pracy.
-
-
Bezpieczeństwo w pracy – podstawowe zasady i obowiązki pracodawcy
Bezpieczeństwo w pracy jest nieodłącznym elementem każdej organizacji oraz gwarantem ochrony zdrowia pracowników. W niniejszym artykule przedstawione zostaną podstawowe zasady i obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, które są kluczowe dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Zarządzanie ryzykiem, prowadzenie szkoleń oraz odpowiednie wyposażenie stanowisk to tylko niektóre aspekty, na które powinien zwrócić uwagę pracodawca, aby zapewnić optymalne warunki i minimalizować ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy.
-
Zmiany w prawie pracy wpływające na kapitał ludzki
W ciągu ostatnich kilku lat przepisy dotyczące prawa pracy uległy znaczącym zmianom, co wpłynęło na politykę personalną firm i zwrócenie większej uwagi na kwestie związane z kapitałem ludzkim. Nowe regulacje dotyczą m.in. zatrudniania pracowników tymczasowych, systemu wynagrodzeń czy czasu pracy. W poniższym artykule omówimy najważniejsze zmiany w prawie pracy i ich wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi.
-
Jak wykorzystać komunikację do wspierania innowacji
Komunikacja jest kluczowa w każdej dziedzinie życia, a wspieranie innowacji to jedno z najważniejszych wyzwań współczesnego biznesu. Artykuł ten przedstawia różne sposoby, jakie można wykorzystać do wspierania innowacji poprzez komunikację, w tym m.in. tworzenie kultury innowacyjności i komunikowania jej wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Dowiedz się, jakie konkretne narzędzia, strategie i modele warto wykorzystać, aby skutecznie komunikować innowacyjne pomysły i przyczynić się do ich rozwoju i wdrożenia.
-
Komu należy się odprawa emerytalna?
Emerytura według definicji jest to comiesięczne regularne świadczenie pieniężne uzyskane przez ubezpieczoną osobę w momencie zakończenia aktywności zawodowej przysługujące z tytułu wieku lub przepracowania określonej liczby lat.
-
Pracownicze plany kapitałowe na czym polegają?
Od 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, której celem jest zabezpieczenie pracowników na przyszłość. Na razie obowiązuje ona w dużych przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 pracowników. Jednak co pół roku będzie wprowadzana w coraz mniejszych firmach co przedstawia sie w następujący sposób:
