W ciągu ostatnich kilku lat przepisy dotyczące prawa pracy uległy znaczącym zmianom, co wpłynęło na politykę personalną firm i zwrócenie większej uwagi na kwestie związane z kapitałem ludzkim. Nowe regulacje dotyczą m.in. zatrudniania pracowników tymczasowych, systemu wynagrodzeń czy czasu pracy. W poniższym artykule omówimy najważniejsze zmiany w prawie pracy i ich wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi.
-
-
Jak wykorzystać komunikację do wspierania innowacji
Komunikacja jest kluczowa w każdej dziedzinie życia, a wspieranie innowacji to jedno z najważniejszych wyzwań współczesnego biznesu. Artykuł ten przedstawia różne sposoby, jakie można wykorzystać do wspierania innowacji poprzez komunikację, w tym m.in. tworzenie kultury innowacyjności i komunikowania jej wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Dowiedz się, jakie konkretne narzędzia, strategie i modele warto wykorzystać, aby skutecznie komunikować innowacyjne pomysły i przyczynić się do ich rozwoju i wdrożenia.
-
Komu należy się odprawa emerytalna?
Emerytura według definicji jest to comiesięczne regularne świadczenie pieniężne uzyskane przez ubezpieczoną osobę w momencie zakończenia aktywności zawodowej przysługujące z tytułu wieku lub przepracowania określonej liczby lat.
-
Pracownicze plany kapitałowe na czym polegają?
Od 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, której celem jest zabezpieczenie pracowników na przyszłość. Na razie obowiązuje ona w dużych przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 pracowników. Jednak co pół roku będzie wprowadzana w coraz mniejszych firmach co przedstawia sie w następujący sposób:
